Unser Expertenteam
Lernen Sie die Fachkräfte kennen, die Lynira Learn zu einer führenden Plattform für alternative Investitionen machen. Unser Team vereint jahrzehntelange Erfahrung in Finanzwesen, Bildung und Technologie.
Führungsteam
Unsere Geschäftsführung bringt über 40 Jahre kombinierte Erfahrung in den Bereichen Finanzmärkte, Bildungstechnologie und Unternehmensstrategie mit.
Dr. Michael Hoffmann
Geschäftsführer & Gründer
Dr. Hoffmann verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Vermögensverwaltung und hat zuvor bei führenden Investmentbanken in Frankfurt gearbeitet. Er promovierte an der Universität Mannheim in Finanzwirtschaft und spezialisierte sich auf alternative Anlagestrategien. Seine Vision ist es, komplexe Finanzkonzepte für jeden zugänglich zu machen.
Sarah Weber
Leiterin Bildungsstrategie
Sarah bringt 15 Jahre Erfahrung aus der Erwachsenenbildung und Fintech-Branche mit. Sie war maßgeblich an der Entwicklung digitaler Lernplattformen bei mehreren deutschen Bildungsunternehmen beteiligt. Ihr Fokus liegt auf der Schaffung interaktiver Lernerfahrungen, die komplexe Finanzthemen verständlich vermitteln.
Unsere Werte
Bei Lynira Learn stehen Transparenz, Bildung und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir glauben daran, dass jeder Mensch das Recht auf fundierte Finanzbildung hat, unabhängig von seinem Hintergrund oder Erfahrungsniveau.
Bildung
Wir stellen Lernen und Wissensvermittlung über alles andere. Jeder Inhalt wird sorgfältig geprüft und didaktisch aufbereitet.
Transparenz
Offene Kommunikation über Chancen und Risiken ist für uns selbstverständlich. Keine versteckten Kosten oder unrealistische Versprechungen.
Vertrauen
Langfristige Partnerschaften mit unseren Lernenden stehen im Fokus. Wir begleiten Sie auf Ihrem Bildungsweg.
Unsere Arbeitskultur
Als Team von Finanzexperten, Pädagogen und Technologen arbeiten wir täglich daran, die Finanzbildung in Deutschland voranzubringen. Unsere Büros in Ulm sind geprägt von Offenheit, kontinuierlichem Lernen und dem gemeinsamen Ziel, komplexe Finanzthemen verständlich zu machen.
Kontinuierliche Weiterbildung
Jedes Teammitglied nimmt regelmäßig an Fachkonferenzen und Weiterbildungen teil. Wir investieren 15% unserer Arbeitszeit in persönliche Entwicklung und das Erlernen neuer Methoden der Wissensvermittlung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unsere Finanzexperten arbeiten eng mit Pädagogen und UX-Designern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Bildungsinhalte nicht nur fachlich korrekt, sondern auch leicht verständlich sind.
Offene Feedback-Kultur
Wir pflegen eine Kultur des konstruktiven Austauschs. Regelmäßige Retrospektiven und offene Diskussionen helfen uns dabei, unsere Lernplattform kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse unserer Nutzer anzupassen.